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　　上海市人才引进落户政策为高层次和紧缺人才提供了明确的申办路径。该政策适用于在本市注册、正常经营且依法纳税的机构引进的国内优秀人才，包括具有独立法人资格的单位、中央单位在沪分支机构等。用人单位需与引进人才签订劳动合同并在沪缴纳社保，引进人才一般应距法定退休年龄5年以上，工作地点通常在上海。

　　政策对“高级专业技术职务任职资格”有明确界定，指按规定取得高级职称并受聘相应职务，或对应的国家职业资格。其他条件包括省部级及以上政府表彰、省部级人才培养计划人选、国家重大科技项目负责人等。重点机构涵盖高新技术企业、跨国公司地区总部等，不同类别人才需满足相应工作经历要求。

　　申办材料可通过“一网通办”系统核验电子证照，免交纸质材料。个人需提供身份证、户籍凭证、职称或职业资格凭证等；落户住房材料包括本人或配偶房产证、直系亲属同意落户证明等，无房产者可申请社区公共户。申请由用人单位通过系统提交，中央及市属单位向市人社部门申请，其他单位向区人社部门申请。

　　办理流程包括预审、初审、审核和公示。经办机构收到材料后5个工作日内完成初审，市人社部门10个工作日内审核，通过后公示5天，无异议则由公安部门办理户口迁移。未成年子女和配偶可随调随迁，需提供出生证明、学籍证明、社保凭证等材料。

　　政策实行告知承诺和失信名单制度，严禁虚假材料，违规者将被列入失信名单并取消申请资格，已骗取的户口将予注销。本细则自2020年12月1日起施行，有效期至2025年11月30日。

　　很多人对人才引进的具体条件感到困惑，比如高级职称如何认定、重点机构包括哪些类型，或者社保基数和年限要求。这些细节环环相扣，材料准备稍有偏差就可能影响申请进度。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向，识别常见材料风险，确保申请符合当前审核标准。

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