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  持有上海市居住证满7年,并且持证期间社保和个税也都缴纳了7年,这是很多人关心的居转户起点。不过,是否真的可以申报,还需要看几个关键细节。

  关于社保,政策要求持证期间连续缴纳7年。如果你没有中级及以上职称,那么最近4年内累计36个月的社保基数需要达到本市上年度职工平均工资的2倍;如果有职称,则最近3年累计36个月的基数需达到1.3倍。这里容易忽略的是前4年的社保水平,如果长期按最低基数缴纳,即使后面满足了倍数要求,申请也可能受阻。持证期间如果在外省市有过社保缴纳记录,比如将户口迁至苏州并缴纳了社保,这可能会影响在上海的连续性认定。

上海人才引进落户条件及资料(2026年上海人才引进落户政策办理条件材料流程)

  个税方面,要求持证期间在本市依法缴纳。常见的风险点包括:同时在两个及以上城市缴纳个税、社保与个税的缴纳单位不一致、存在大额零申报或未申报记录。这些情况都可能导致申请被退回。

  职称或职业资格也是重要条件。你需要被评聘为中级及以上专业技术职务,或者取得技师(国家二级)以上职业资格,并且所聘岗位要与你的专业、工种相对应。并非所有职称都符合要求,需要对照上海市人社局公布的目录,同时单位还需出具正式的聘书。

  需符合国家及本市现行计划生育政策,且无刑事犯罪记录等不宜转办常住户口的情形。

  很多人以为满足了7年居住证和7年社保就能走居转户,却忽略了社保基数的历史合规性、个税的连续与匹配、职称的有效性以及岗位对应关系。这些条件环环相扣,任何一环出现偏差都可能让申请停滞不前。凡图咨询提供全类型上海落户政策咨询服务,可基于你的实际情况,免费评估当前条件是否符合居转户的政策要求,帮你理清材料清单、识别常见退回风险。如果你已持有上海居住证近7年,凡图咨询可提供免费初步筛查,帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。

常见问题解答/ Problem solution

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