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临港新片区为符合条件的人才提供了居转户年限缩短的政策优惠。要申请这一通道，需要同时满足用人单位和个人两方面的要求，且用人单位的注册地、实际经营地和税收户管地均需位于临港新片区划定的地理范围内。 用人单位需符合临港新片区的产业发展导向，或属于新片区经济社会发展紧缺急需的机构。临港新片区的经济管理范围目前为386平方公里，具体区域北至大治河，西至G1503高速公路—瓦洪公路—两港大道接中港，东、南至规划海岸线围合区域，包含浦东机场南侧区域和小洋山岛区域。只有在这一范围内注册、实际经营并纳税的企业，其员工才能享受落户优惠政策。 个人条件方面，在新片区用人单位工作的人才，居转户年限可由7年缩短为5年，其中在新片区的工作时间需不低于3年。这意味着在临港连续缴纳社保满3年是核心要求之一。结合现行政策，在临港工作期间缴纳社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资1倍，且在新片区外有2年同等基数社保缴纳记录，即可满足部分居转户路径的社保条件。这一政策为在临港稳定就业的人才提供了更清晰的落户路径。 很多人会关心自己所在单位是否属于临港新片区范围，或者个人社保缴纳情况是否符合缩短年限的要求。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能影响申请进程。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你确认单位资质、测算社保合规性，从纷繁政策中找到最可行的方向。 不确定自己是否符合临港3年落户的条件？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前情况是否满足政策要求，理清材料准备方向。
