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　　个人直接提交申请这条路，根本走不通。

　　上海积分落户的门槛里藏着个硬约束：必须通过用人单位委托申报。很多人卡在第一步，以为是材料没备齐，其实是主体资格错位。持有《上海市居住证》且在本市合法稳定就业、参加职工社保的人员，才具备基础申请资格。但这只是入场券，真正的操作权在公司手里。

　　网上模拟估分是个前置动作。登录积分管理信息系统自测，分值达标后，才能启动正式流程。这里有个容易被忽视的细节：本市单位在外省市设立的分支机构工作人员，不在申请对象范围内。主体不一致，后续所有努力都是空转。

　　单位要先完成网上注册。人事专员在人力资源社保局平台填报真实信息，这只是第一步。

　　注册完成后，还得跑线下。带着材料去工商注册地或登记所在地的区人才服务中心受理点，进行审核。这一步没过，个人端的申请入口都不会对员工开放。

　　线下审核看的是单位资质。营业执照、组织机构代码证或统一社会信用代码证、社会保险登记证，这些是标配。中介服务机构还得额外提供人力资源服务许可证或劳务派遣经营许可证。人事专员的介绍信和身份证原件复印件，也是必查项。缺一样，注册审核就得重来。

　　理清单位注册与个人申请的先后逻辑，能省去大量无效沟通。确认单位资质完备，再核对个人社保与居住证的连续性，才是推进上海积分落户的务实路径。