栏目：办事指南    人气：0    日期：2025-12-05

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　留学生落户上海，社保缴纳是关键环节之一。很多人对回沪后的首份工作、社保连续性、基数要求等细节存在疑问。下面，我们针对这些常见问题进行梳理，帮助你更清晰地了解政策要求。

　　如果你曾在外地工作，年后计划返沪就业，只要回国时间在两年内，政策已不再限制首份工作必须在上海。但需注意，提交落户申请时，社保和个税必须在同一家单位连续缴纳满6个月或12个月，具体时长取决于你的院校背景和单位类型。

　　关于跳槽，在同一单位社保缴纳期间更换工作，会导致连续缴纳记录中断，需要从新单位开始重新累计。如果当前工作的社保基数未达到落户标准，可以考虑更换工作或等待薪资调整，满足要求后再申请。第一份工作基数不达标，并不会影响你未来的落户资格。

　　社保基数是按税前工资计算的。试用期内缴纳的社保，只要基数符合要求，同样计入累计时间。同时，政策明确规定不能在上海和异地同时缴纳社保。如果在留学期间或回国后，家人曾为你代缴社保，这种情况可能会对落户申请产生负面影响，建议在提交申请前咨询专业人士，评估具体风险。

　　对于年终奖是否计入社保基数，政策规定社保基数依据个人上年度月平均工资性收入确定。对于老员工，上一年度的年终奖可以平摊计入第二年7月调整后的社保基数；新员工因上一年度无工资记录，则无法计入。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。社保的连续性、基数的准确性以及缴纳记录的合规性，直接关系到申请的推进。凡图人才咨询深耕上海落户政策细节超过十年，熟悉留学生落户的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，梳理个人条件与政策的匹配度，识别材料中的常见风险点，判断你当前情况的适配可能。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或对社保缴纳细节有疑问？联系凡图咨询，免费获取一对一落户路径初步评估服务。