栏目：热点导读 人气：0 日期：2025-11-12
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申请居转户落户上海时，公司的资质是审核的重要环节。许多申请人担心自己的单位是否符合要求，这里梳理几个常见要点。 公司需要是依法注册且正常经营的企业，没有被吊销或注销的记录。公司的规模、员工人数或注册资金大小，并不会直接影响你的申请资格。不过，公司的人事专员必须是该单位的正式员工，通过劳务派遣形式的人员无法作为经办人。如果公司是外地企业在上海设立的办事处，或者这家分公司不在上海缴纳企业所得税，那么通常不具备为员工办理落户的资格。 一个关键点是，你的劳动合同单位、社保缴纳单位以及个税申报单位必须是同一家公司。例如，有些外地企业会将上海分公司员工的社保和个税委托给第三方机构代缴。这种情况下，申请时需要第三方机构配合，并确保三方主体信息完全一致，否则材料可能无法通过审核。如果公司是外地总公司在上海设立的分公司，那么总公司的注册资金需要达到100万元人民币（或等值外币），并且总公司需要出具一份人事授权书原件。同时，这家分公司需要提供上一年度在上海缴纳的企业税证明和为员工缴纳社保的记录。 对于分公司，还需要留意企业税的缴纳地点。如果分公司的企业所得税是在上海缴纳的，通常没有问题；但如果是非独立法人分公司，税款可能在总部所在地缴纳，这就可能导致在上海的纳税记录为零，从而影响落户申请。确认公司是否在上海正常纳税、依法参保，是判断其是否具备申报资格的基础。 很多人以为只要公司给自己交了社保和个税就万事大吉，却忽略了单位资质、劳动合同主体一致性以及税收缴纳地这些细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，可为你提供免费初步评估，帮你判断所在单位的申报资质、劳动合同与社保个税的匹配情况，识别潜在的申请风险。如果你不确定自己的公司是否符合居转户的申报要求，可以联系凡图咨询，获取一对一的专业诊断。
