栏目:常见问题    人气:0    日期:2025-12-01

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  上海市人力资源和社会保障局发布了《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口若干问题的处理意见》,对居转户政策中的配偶随迁、落户地选择、职业资格认定以及远郊激励条件等细节进行了明确与调整。这些变化旨在为长期稳定就业的申请人提供更灵活的落户路径。

  配偶随迁政策进一步细化。对于在上海市获得省部级及以上政府奖励、取得高级专业技术职务任职资格或高级技师证书的居转户人员,其配偶若在本市有稳定工作、缴纳城镇职工社会保险并持有《上海市居住证》(含随员证),可同步申请落户。这一规定为高层次人才的家庭团聚提供了更清晰的依据。

上海户籍再松绑 放宽“居转户”落户地规定

  落户地限制有所放宽。以往,申请人若无自有房产或单位集体户口,需依赖亲属房产落户。现在,若本人无合法落户地址且单位无集体户口,可申请落户至单位注册地所在区人才服务中心的集体户口。这一调整解决了部分申请人因落户地址受限而影响申请的难题。

  职业资格范围得到扩充。政策公布了《专业技术类职业资格目录》和《技师、高级技师工种目录》,涵盖48个专业技术类职业资格和42个技师工种,如铁路信号工、钳工、电焊工等。同时,持有注册会计师证书或律师执业证且从事相关工作的,也可作为申请依据。这拓宽了技能型人才的落户通道。

  远郊激励条件更加明确。在远郊地区教育单位教学岗位、医疗卫生单位医护岗位或乡镇农技推广机构工作满5年的居转户人员,持证及参保年限可缩短至5年。政策同步公布了符合条件的远郊教育及医疗卫生单位名单,为申请人提供了具体参考。

  居转户政策的核心条件如“持有居住证满7年”“缴纳社保满7年”等依然适用,但新增的细则让不同背景的申请人有了更多适配可能。例如,配偶随迁需满足稳定就业与参保要求,落户地放宽需满足无自有房产与单位集体户的条件,职业资格与远郊激励则需对应目录或单位名单。这些细节环环相扣,需逐一核对。

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常见问题解答/ Problem solution

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