栏目：政策法规 人气：0 日期：11-28
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上海人才引进落户对用人单位有明确要求。并非所有单位都能为员工申请，通常需要是在沪投资且处于行业领先水平、为地区经济社会发展作出重大贡献的企业，或符合紧缺急需、特殊才能等条件的用人单位。如果你所在单位符合这些标准，可以由用人单位在网上完成信息注册，填写相关信息后打印《上海市引进人才申请表》并盖章签字。备齐材料后，中央在沪单位、市属单位可向市人才服务中心申请，其他单位向注册地所在区县人才服务中心申请。需注意，中介机构派遣人员不属于人才引进范围，用人单位也不得委托中介代理申报。 重点机构包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及研发中心，以及本市重点行业领域或区域主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。如果你是国外高水平大学博士毕业，或在科研机构担任高级职务，可能符合直接落户条件，无需社保基数积累。 企业家若同时满足以下条件可直接申办：担任企业法定代表人（董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人；企业连续3年每年营业收入利润率10%以上且上年度应纳税额不低于1000万元，或科技企业连续3年每年主营业务收入增长10%以上且上年度应纳税额不低于1000万元。办理过程中，学历认证和档案可一并提交至人才服务中心以提高效率。若父母在上海有房产，户口可落户至父母房产；长三角户籍人员可选择联网办理，无需亲自跑回户籍地。 很多人以为只要找到工作就能申请人才引进，却忽略了单位资质、个人岗位及企业贡献等硬性门槛。这些条件环环相扣，比如企业纳税额或利润率不达标，即使个人再优秀也无法通过。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉人才引进的审核逻辑，可为你免费评估当前条件与政策要求的匹配度，梳理材料清单并识别常见退回风险。如果你不确定单位是否属于重点机构，或自己是否符合企业家落户标准，联系凡图咨询获取免费初步评估，了解适配的申请路径。
