栏目：新闻资讯    人气：0    日期：01-05

免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案

留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　中介机构派遣人员通常不在人才引进落户的申请范围内。不过，如果本市教育、卫生、科研等事业单位因编制限制而采用人才派遣，在经过行业主管部门推荐并报备后，可以由实际用工的事业单位提出人才引进申请。

　　如果你正在考虑通过人才引进落户上海，首先需要确认自己是否属于政策支持的几类人才。用人单位引进的人才，需要在沪稳定工作并依法缴纳社保，同时符合国家和本市现行计划生育政策，也无刑事犯罪记录等其他不宜引进的情形。在此基础上，满足以下任一条件即可申办：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　2、获得省部级及以上政府表彰的人员。

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　5、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

　　6、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

　　7、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。

　　这里的重点机构，是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域，经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，实行名单管理和动态调整。

　　三、高技能人才

　　8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

　　9、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。

　　10、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　四、市场化创新创业人才

　　11、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

　　12、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

　　13、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

　　14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

　　15、取得显著经营业绩的企业家人才。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　17、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

　　18、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　市政府有关部门会根据本市经济社会发展情况，及时调整人才引进的重点支持范围。

　　很多人在评估自己是否符合人才引进条件时，会纠结于几个核心问题：我的学历和职称是否达标？所在公司是不是重点机构？我的岗位算不算核心骨干？其实，这些条件环环相扣，比如学历需要与岗位匹配，单位资质和社保基数也直接关联。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类人才的审核逻辑，可以为你提供免费的一对一初步评估，帮你梳理当前条件的完整匹配度，识别潜在的材料风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。