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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海人才引进落户政策对用人单位资质、个人条件及社保缴纳情况均有明确要求。如果你所在的公司属于上海市重点机构，并且你在核心岗位上工作，同时社保基数和缴纳年限符合政策标准，那么可能有机会通过人才引进渠道申请落户。

　　具体来说，用人单位需要正常经营、无不良信用记录，并依法纳税和缴纳社保。个人方面，需满足以下条件之一：在重点机构担任高管或核心技术岗位，且社保基数达到相应倍数；或在新片区重点产业的核心岗位工作，持居住证和社保满一定年限，且纳税或就业贡献达标。这些条件环环相扣，任何一项不满足都可能导致申请受阻。

　　很多人会关心自己的公司是否属于重点机构、社保基数是否达标、岗位描述是否匹配政策要求。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件与人才引进政策的匹配度，识别材料准备中的常见风险点。不确定你的情况是否符合？联系凡图咨询顾问，获取一对一的专业分析。