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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海人才引进落户对用人单位和申请人都有明确要求。用人单位需在本市注册、正常经营、无不良记录并依法纳税参保。申请人则需在沪工作稳定，专业与岗位匹配，通常应能在本单位工作五年以上，并满足以下任一条件：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务；

　　二、获得省部级及以上政府奖励；

　　三、担任国家或本市重大科技专项项目负责人或团队核心成员；

　　四、列入省部级及以上人才培养计划；

　　五、在本市重点产业领域担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位；

　　六、在本市金融、贸易、航运等重点机构或高新技术企业中，担任紧缺急需的本科及以上学历专业技术人员或管理人员，需有两年以上相关工作经历；

　　七、本市重点引进机构或项目中紧缺急需的本科及以上学历专业技术人员或管理人员；

　　八、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得二级证书（技师）并获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；

　　九、文化艺术、体育、传统医学等特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　十、在沪投资企业中担任高级经营管理职务且为当地经济社会发展作出重大贡献的创业人才；

　　十一、其他确有特殊才能的紧缺急需人才。

　　很多人以为只要学历高或职位高就能走人才引进，却忽略了单位资质、社保缴纳、岗位匹配等细节要求。比如，你的公司是否属于上海市重点机构？社保基数是否连续足额？岗位职责是否与申报方向一致？这些条件环环相扣，任何一环缺失都可能影响申请进度。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险。

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