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在上海稳定工作,专业能力与岗位匹配,并满足一定工作年限后,若符合以下任一情形,可考虑通过人才引进渠道申请落户: 一、具有博士研究生学历并取得相应学位,或持有高级专业技术职务任职资格且受聘相应职务的专业技术人员、管理人员; 二、获得省部级及以上政府奖励的人员; 三、国家重大科技专项、重要科技计划项目或本市重大科技项目的负责人及其团队核心成员; 四、列入省部级及以上人才培养计划的人选; 五、在本市重点支持的产业或领域中担任高级经营管理职务,且具有研究生学历并取得相应学位的人员; 六、本市重点机构(如金融、贸易、航运等现代服务业、高新技术产业化领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、跨国公司地区总部及独立法人研发中心)紧缺急需的本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员,需为单位业务骨干且具有两年以上相关工作经历; 七、本市重点引进机构、项目或重大贡献企业紧缺急需的本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员; 八、本市重点产业发展紧缺急需的高技能人才,需取得国家一级职业资格证书(高级技师),或取得国家二级职业资格证书(技师)并获得国家级或省部级技能竞赛奖励,且从事一线技能类工作; 九、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需的专门人才; 十、在本市投资且企业处于行业领先水平,为地区经济社会发展做出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才; 十一、其他经认定确属紧缺急需、具有特殊才能的人才; 十二、符合条件的科创人才,包括创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资运营人才、高级管理及科技技能人才、企业家等。 用人单位需满足以下基本条件: 1、在本市行政区域内注册,且引进人才属紧缺急需的国内优秀人才; 2、正常经营、无不良诚信记录,依法纳税并按规定缴纳本市社会保险。 很多人对照条件时容易忽略细节:比如学历与岗位是否严格匹配、社保缴纳是否连续足额、单位资质是否被官方认定为重点机构。这些要素环环相扣,任何一处不符合要求都可能导致申请受阻。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节,熟悉人才引进审核逻辑,可为你免费评估当前条件的完整匹配度,梳理材料清单并识别潜在风险,避免因信息偏差延误进程。 不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构?凡图咨询可提供免费初步评估,帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。