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  上海落户政策体系复杂,包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径,每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等,共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务,可基于你的实际情况,免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求,帮你理清材料清单、识别常见退回风险,避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

  如果你考虑通过人才引进方式落户,需要重点关注几个核心环节。你的工作单位必须符合政策要求,通常是经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部或重点产业领域企业等。单位资质是申请的前提,建议提前与公司人事确认是否具备落户申报资格。个人条件需满足岗位和社保要求,比如在重点机构的紧缺急需岗位工作,且社保基数达到规定标准。这些条件环环相扣,任一环节不匹配都可能导致申请受阻。

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  材料准备是人才引进落户的关键一步。通常需要提供身份证、户口本、学历学位证明、劳动合同、社保缴纳证明等基础材料,所有复印件需清晰完整。特别注意,户口本需包含首页、户主页和本人页,若为旧版需提前更换;学历证明需附学信网认证报告。材料提交后,流程包括单位系统开户、一网通办预审、档案调取、区人才中心受理、区人社局初审、市人社局复审及公示等环节。档案需从原存放地调至上海,确保内容无缺失;纸质材料提交需本人到场,建议提前预约避免排队。整个周期较长,需耐心等待各阶段通知。

  很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走人才引进、还是靠单位走留学生通道?是否满足7年居转户的社保和职称要求?甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联,选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节,可为你免费提供初步路径匹配评估,帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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常见问题解答/ Problem solution

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