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  上海人才引进落户政策对申请人的工作单位资质、岗位性质、社保缴纳情况均有明确要求。如果你考虑通过人才引进通道落户,需要重点关注几个核心条件:你的工作单位是否属于上海市认定的重点机构,你所在的岗位是否属于高管或核心技术岗位,以及你的社保缴费基数和年限是否满足政策标准。这些条件相互关联,缺一不可。

  很多人在实际申请时会遇到困惑:比如不确定自己的公司是否在重点机构名录内,或者不清楚社保基数是否达到了“三年两倍”的要求,又或是担心岗位描述与申报方向不匹配。凡图人才咨询的专业服务价值在于,基于你的实际情况,帮你系统梳理这些政策要点,提供一对一的落户方案匹配、材料清单确认和潜在风险识别,避免因单位资质、社保合规性或岗位描述等问题导致申请受阻,帮你少走弯路。

上海人才引进准迁证信息查不到(上海人才引进迁移证迁移原因)

  不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构?凡图咨询可提供免费初步评估,帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。

常见问题解答/ Problem solution

上海人才引进申请指南:开启你的职业新篇章(上海人才引进全过程)
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上海居转户办理条件解说!(上海居转户的条件是什么)
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