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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海人才引进政策对申请人的工作单位资质、岗位性质、社保基数与缴纳年限都有明确要求。例如，申请人需在上海市重点机构工作满一定年限，且社保缴费基数需达到本市上年度职工平均工资的相应倍数。岗位需属于高管或核心技术类别，且与劳动合同及申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一项不达标都可能导致申请受阻。

　　很多人会担心自己的单位是否属于重点机构，或者社保基数是否满足要求，甚至不清楚岗位描述如何匹配政策标准。凡图人才咨询的专业服务在于帮你梳理这些细节。我们可以免费评估你的工作单位资质、社保缴纳记录和岗位匹配度，识别潜在风险，避免因材料不合规或理解偏差导致申请被退回。政策细节复杂，但通过系统分析，能更清晰地判断你的适配路径。

　　如果你不确定自己的条件是否符合上海人才引进的要求，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断当前情况是否满足政策门槛，并理清下一步需要准备的材料和注意事项。