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　　上海人才引进政策为符合条件的专业人才提供了落户通道，但并非所有情况都能直接办理。政策对申请人的工作单位资质、岗位性质、社保基数与缴纳年限等都有明确要求，且审核标准逐年细化。例如，是否属于上海市认定的重点机构、社保基数是否达到规定倍数、岗位职责是否与申报方向匹配，这些因素都会直接影响申请结果。每个人的单位属性、职业背景和社保缴纳情况不同，适用的路径和需要准备的材料也各不相同。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合要求都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，识别潜在风险，梳理材料清单，帮你判断适配可能。

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