8月1日起，上海人才引进落户一网通办新系统正式启用。原先需要通过四个系统分别办理的引进人才申办常住户口、居住证人员申办常住户口、夫妻分居调沪和留学回国人员申报常住户口，此后统一在这个平台完成。

　　有企业人事负责人算了笔账：过去每年要为集团一两百位员工办理落户，大热天里拖着材料跑窗口是常态。如今在空调房里动动鼠标，就能提交电子版材料完成预审，省了不少事。

　　最直观的变化是材料清单变短了。

　　过去一个人的落户材料，用大号文件夹不一定装得下。新系统注册时一次性提供企业相关材料，再通过大数据比对、前置调阅档案，纸面材料被大幅压缩。人才引进直接落户从原来的16—18项减少到最少仅需4项，留学回国人员落户从原来的22—25项减少至最少仅需5项。

　　跨部门数据共享还消除了不少数据孤岛现象。以往需要用人单位提供的资格要件，以及个人提供的社保缴纳、随迁子女就读信息，如今大多通过平台直接获取，企业和个人不必再重复提交。这正是“数据多跑路、人才少跑腿”。

　　跑窗口的次数也被压了下来。

　　市人社部门在流程优化中引入了“在线申请”“批件寄送”等服务，用人单位基本可以做到只跑一次。网上预约减少了现场等候，审批数据的跨部门传送则让引进和落户申报实现“一次申报、自动串联”。有位单位在闵行的经办人员提到，过去跑一趟市人才中心，往返至少要两个小时；现在网上预审如有问题可直接修改，现场跑一次就够了。

　　流程再造还延伸到了公安环节。以前审批通过拿到批复后，到公安办理落户还要先去人才中心开具落户证；如今人社部门与公安部门联网，这一步直接省略。

　　审批进程的体验也在变化。旧系统里进度不好掌握，落户申请人容易焦虑；新系统里全流程情况可准确查询，网上能看到进度，短信也有提示，公开透明是这次改版给人的直接感受。

　　流程透明了，焦虑感自然会降下来。

　　从优化营商环境的“店小二”定位看，这次改革瞄准的是人才服务的感受度。市人才服务中心有关负责人表示，要以最坚定的决心、最大的力度推进人才领域“一网通办”，促进人才引进工作流程再造、效率提升。

　　从四个系统到一个平台，从厚厚材料到线上预审，人才引进落户的申报正在变得更轻、更快。对企业和打算落户的个人来说，一网通办提供的是一条清晰的主线——材料更少、流程可见，落户申报的体验自然不一样。