上海居转户走职称通道，光有中级职称证书还不够，单位出具的聘书同样是硬性材料。而聘书发放的前提，是申请人必须满足相应的聘任条件。很多人恰恰在这一步被卡住，不清楚自己是否符合岗位和年限要求。

　　三个基本条件缺一不可。首先，申请人必须在专业技术岗位上工作，这是前提。其次，需通过考试取得国家专业技术类职业资格证书。最后，要具备与所聘职称等级对应的学历和工作年限。

　　不同职称等级，聘任门槛差异明显。以助理级为例，助理经济师要求高中以上学历即可；而助理工程师则区分更细，理工类硕士学位直接可聘，本科学历需从事技术工作满1年，专科学历满3年，中专学历满5年。计算机软件专业的助理工程师聘任条件类似，但学历要求上不区分文理科。

　　中级职称的聘任条件明显抬高。

　　经济师要求博士学位，或硕士学位加1年相关工作经验，本科加4年，专科加6年。若只有高中或中专学历，需先受聘助理经济师并满10年，才能进一步聘任经济师。工程师则看理工类学历，硕士加2年，本科加5年，专科加7年。

　　高级职称的门槛更高。计算机软件专业高级工程师的聘任条件，一是博士学位加2年相关技术工作经历，二是硕士学位加7年，三是本科学历加10年。年限要求差不多是中级的一倍以上。

　　聘任流程方面，单位按岗位要求对技术人员进行考核，合格后填写《专业技术职务聘任表》，一式三份并盖章。一份存入本人人事档案，一份存单位工作档案，一份由个人保管。后续工作单位、职称级别或聘任期限若有变动，需重新填写该表并存档。表格可在上海市人力资源和社会保障网“便民服务—表格下载—人事人才”栏目获取。会计、卫生、出版、翻译等系列的聘任，同样参照此办法执行。

　　职称聘任的学历和年限要求环环相扣，材料准备前先对照自身条件逐一核实，能省去不少反复沟通的成本。