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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海落户对社保缴纳有严格要求，不同路径的社保年限从0.5年到7年不等。其中，7年居转户是许多人的主要选择，但社保记录必须连续有效，否则可能影响申请进度。以下是五种常见的社保无效情形，需要特别注意。

　　一、通过淘宝等平台代缴社保

　　在淘宝、闲鱼等平台寻找的社保代缴服务，通常不被认可。这类代缴往往缺乏合法资质，即使缴纳时间再长，也无法作为落户的有效依据。

　　二、第三方人力资源公司代缴需满足条件

　　如果通过劳务派遣或人力资源公司缴纳社保，必须同时满足两个条件：实际用工单位需开具劳务派遣证明，且代缴公司必须持有《人力资源服务许可证》。缺少任一材料，社保记录均可能无效。

　　三、留学生落户必须由实际工作单位缴纳

　　留学生落户政策虽然相对宽松，但社保必须由实际签约并工作的公司直接缴纳。即使代缴公司具备人力资源服务资质，留学生通过第三方缴纳的社保也不被认可。留学生的工作单位注册资金需达到100万元人民币或等额外币以上。

　　四、社保与个税缴纳单位不一致

　　社保和个税需由同一家单位缴纳，且基数应匹配。常见问题包括：

　　
• 社保按底薪缴纳，个税按实际收入申报：仅认可社保基数，若低于落户要求则无效；
　　
• 社保由上海派遣公司缴纳，个税由外地总公司申报：因个税不在上海，整个缴纳记录无效。
　　

　　五、长期按最低基数缴纳且个税为0

　　长期以最低基数缴纳社保，且个税长期0申报，不符合落户要求。居转户要求7年社保中，后3年需达到1倍及以上基数。前4年个别月份未达标可能影响不大，但若长期最低缴纳，存在被退回风险。

　　上海落户政策环环相扣，社保记录的有效性直接影响申请结果。很多人因代缴、个税不一致或基数不足等问题导致时间作废，不得不重新计算年限。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费筛查社保记录合规性，识别常见无效情形，避免因材料问题延误申请进程。不确定自己的社保是否符合要求？联系凡图咨询顾问，获取免费初步评估，理清当前条件下的落户路径。