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在上海稳定工作，且专业能力与岗位匹配，满足一定工作年限，是申请人才引进落户的基础。具体来说，你需要符合以下条件之一： 一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或者拥有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员； 二、获得省部级及以上政府奖励的人员； 三、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目的负责人及其团队核心成员； 四、列入省部级及以上人才培养计划的人选； 五、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，同时具有研究生学历并取得相应学位的人员； 六、在本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，作为紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员，并且应属单位紧缺急需的业务骨干，具有两年以上（截止申报之日）相应的工作经历； 七、本市重点引进机构、项目或重大贡献的企业紧缺急需的，具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员和管理人员； 八、市重点产业发展紧缺急需，取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的，在工作一线从事技能类职业、工种的高技能人才。这里所指的国家及省部级以上技能竞赛奖励，包括国家级或省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖； 九、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才； 十、在本市投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地区县经济社会发展做出重大贡献的企业中担任企业高级经营管理职务的创业人才； 十一、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才； 十二、科创人才，包括创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资运营人才、高级管理、科技和技能人才、企业家。 同时，你所在的用人单位也需满足基本条件：必须是在本市行政区域内注册，引进的是本市紧缺急需的国内优秀人才；单位应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险。 很多人以为只要学历高或者在大公司工作就一定能走人才引进，但政策审核是系统性的，你的学历、职称、奖励、岗位性质、单位资质乃至行业背景都需要形成一条完整的证据链，证明你属于“紧缺急需”的范畴。比如，你是否属于“重点机构”的认定范围？你的岗位是“高管”还是“核心技术人员”？你的社保基数是否与申报岗位匹配？这些环环相扣的细节，共同决定了申请的走向。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核要点，可以为你提供免费的一对一初步评估，系统梳理你的个人情况与单位资质，判断当前条件在人才引进路径下的适配可能性，帮你提前识别材料准备中的常见风险点。 不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
