中级职称在居转户里的分量，这两年越来越重。它对应的不是“有没有证书”，而是岗位、专业、聘任关系是否一致。政策原文写得很直接：在上海市被评聘为中级以上专业技术职务，或者技师以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应。

　　现在中级职称基本以考代评。考试通过以后，职称英语和职称计算机证书已经不需要再提供。但这里少了一个被很多人忽略的环节——公司聘书。光有证书还不够，单位得实际聘任你到相应岗位上，职称才算真正立住。

　　换句话说，考证只是第一步。第二步是让职称和现在的岗位对应起来。第三步是单位愿意出具聘书。三步之间，任何一处对不上，材料送到审核环节就可能被退回。

　　这里容易出错。

　职称目录并不窄。一级建造师、房地产估价师、注册咨询工程师、执业药师、注册监理工程师、造价工程师、注册税务师、国际商务师、注册城市规划师、价格鉴证师等，都在可参考范围内。不同职称对应的岗位性质差别很大，申报前要回到自己的劳动合同和岗位说明书里去核对。

　　居转户审核对“聘任关系”的认定，不只停留在证书表面。专业与岗位是否对应，聘书是否由当前单位出具，岗位是否真实存在，都可能在材料预审时被追问。有些申请人证书齐全，但岗位名称与职称方向偏差较大，最终卡在一致性上。

　　专业服务在这个环节能做的事，其实很具体：帮你判断现有职称和岗位是否匹配，聘书怎么开才符合审核口径。凡图落户咨询在处理这类材料匹配问题时，会先核对岗位与职称的对应逻辑，再给一个可操作的调整方向。

　　回到居转户的职称条件本身，专业、工种与岗位相对应是最容易在细节上出问题的部分。证书、聘书、岗位三者咬合，材料才经得起看。