栏目：热点导读    人气：0    日期：2025-11-24

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　　上海人才引进落户政策明确，对特定类别的高层次人才和关键岗位人员提供了更为灵活的申请通道。如果你在本市作出重大贡献并获得相应奖励，或者被评聘为高级专业技术职务或高级技师（国家一级职业资格证书），且专业与岗位对应，那么可以不受持证年限和参保年限的限制。最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，或者连续3年计税薪酬收入高于同行业中级岗位年均水平的技术管理和关键岗位人员，同样不受职称或职业资格等级的限制。

　　对于创业人才，政策也有所倾斜。如果你在本市投资创办的企业，最近连续三个纳税年度平均每年纳税额在100万元及以上，或连续3年平均每年聘用本市员工100人及以上，就符合创业人才的落户条件。在沪投资企业中担任高级经营管理职务的创业人才，若企业处于行业领先水平且为当地经济社会发展作出重大贡献，同样属于政策支持的范围。

　　用人单位的资质也是申请人才引进落户的重要前提。单位需在本市注册登记，具有用人自主权，且符合产业发展方向、注册资金达到100万元人民币及以上，同时依法纳税并按规定参加社会保险。非企业法人分支机构的上级法人注册资金也应不低于100万元人民币。材料准备方面，需提供技术转移服务机构的备案证明、最近3年的技术合同、覆盖业绩期的劳动合同及技术合同完成70%以上的证明等文件。

　　人才引进落户的审批流程已全面实现“一网通办”，自2026年8月1日起，原经办系统不再受理新业务。区人力资源和社会保障部门会在正式受理后的15个工作日内完成初审，合格后报市人力资源和社会保障部门审核。整个流程强调数据共享和系统优化，旨在提升办事效率。

　　很多人不确定自己是否属于人才引进政策覆盖的范围，或者对材料合规性存在疑问。凡图咨询可为你提供免费初步评估，梳理学历、职称、社保基数、单位资质等关键要素的匹配度，帮助你识别常见退回风险。如果你在技术管理岗位工作，或担任企业高级职务，不妨联系凡图咨询顾问，获取一对一的适配性分析，明确当前政策下的申请路径。