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应届生落户上海的申请窗口严格限定在毕业当年,错过就无法再通过此路径申请。用人单位作为申请主体,需符合特定条件才能为应届毕业生办理落户。如果你关心的是错过应届生落户后的其他可能性,以下是一些合规的落户方向供参考。 一、应届生落户的用人单位要求 符合以下任一条件的用人单位,可为录用的非上海生源应届毕业生申请本市户籍: 1、上海市行政区域内的党政机关; 2、在上海市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构(民办非企业单位); 3、符合上海市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币100万元(含)以上的企业,且在2025年5月31日前在本市注册登记(非上海生源毕业生最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人,以自主创业形式为本人申请办理本市户籍的,不受上述注册资金和注册登记时间限制);用人单位为法人企业的分支机构须提供相应材料; 4、不符合上述条件的用人单位如确需引进非上海生源毕业生的,须在2026年6月18日前由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区主管机构的人力资源工作部门,以正式公文形式向上海市高校招生和就业工作联席会议办公室提出申请。 二、其他落户路径概述 如果已错过应届生落户窗口,可以考虑以下合规路径: 1、人才引进落户:入职上海市重点机构且符合紧缺急需人才标准。例如,持有硕士双证者,在重点机构工作满1年且缴纳2倍社保;持有本科双证者,需在重点机构工作满2年且缴纳2倍社保,并达到核心人才认定标准(通常指理工科技术岗位或公司中高层管理岗位)。 2、居转户:需持上海市居住证满7年,同时满足社保缴纳年限和个税要求。有中级职称的情况下,前4年社保基数不低于1倍,后3年不低于1.3倍;无中级职称则需近4年内累计36个月社保基数达到2倍。 3、留学生落户:在国(境)外学习并获得相应学历,满足教育部留学服务中心的学历认证要求,回国后2年内来上海工作并缴纳社保。符合条件者可申请留学生落户。 很多人以为错过应届生落户就无路可走,其实上海的落户政策提供了多种选择。关键在于你的学历背景、工作单位和社保缴纳情况是否匹配对应路径的要求。比如,人才引进看重岗位性质和社保基数,居转户强调居住证和社保的连续性,留学生落户则需关注境外学习时长和回国时间节点。这些条件环环相扣,自行判断容易出现疏漏。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年,可为你提供免费初步评估,梳理当前条件适配人才引进、居转户或留学生落户的可能性,并识别材料准备中的常见风险点。 如果你关注的是2026年应届生落户,凡图咨询可提供免费初步评估,帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内,以及签约单位是否符合重点机构要求。若已错过应届窗口,我们同样支持人才引进、居转户、留学生落户等路径的适配性分析。