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  上海人才引进政策中的“重点机构”涵盖多种类型,包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及贸易型总部设立的独立法人研发中心,以及本市重点行业领域、重点区域主管部门推荐的重点用人单位。其中,高新技术成果转化项目需在认定有效期内正常运营,用人单位方可申请引进项目人员。

  如果你计划通过人才引进落户,需了解以下基本流程:

上海人才引进落户政策全解读!(2026年上海人才引进落户新政策出炉)

  一、网上注册申请:满足基本条件后,需征得公司同意,由单位人事通过上海一网通办系统完成注册。个人应提前1-2个月准备现公司阶段的纸质材料。

  二、材料受理:公司注册地区人才服务中心接收并核对纸质材料。

  三、材料初审:区人保部门进行初步审核,周期约1-2个月,期间可能要求补充或修改材料。

  四、复核与校核:市人才服务中心对区递交的材料进行复核,部分问题材料可能被退回区完善,最终形成拟公示名单。

  五、终审核:市人保部门召开集中审核会审定拟公示名单,通过后进入公示程序。市级审核周期通常为2-5个月。

  六、公示:市人保每月公布一次通过名单,公示期为5天。

  七、办理户口本:公示结束后一周内通知领取材料,随后办理调档、准迁证、户籍迁移及上海户口登记。

  查询落户进度可通过两种方式:单位经办人登录一网通办系统查看实时状态;或通过短信通知获取材料更新信息。

  关于常见问题:配偶随调需确保双方劳动合同均在有效期内且已过试用期;重点机构工作年限可累计计算;随迁子女年龄限制为16周岁以下,或16周岁及以上仍在普通高中就读。

  很多人关心自己的单位是否属于重点机构、社保缴纳是否达标、岗位性质是否匹配。这些条件环环相扣,且单位资质认定、社保基数计算、岗位描述审核标准逐年细化。凡图咨询专注上海人才引进政策多年,熟悉各环节审核逻辑,可为你免费评估当前条件是否符合完整政策链,包括单位资质筛查、社保基数合规测算及岗位匹配度分析。

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常见问题解答/ Problem solution

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