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　　持有居住证就能享受市民待遇，这话听着顺耳，细究却未必。许多人盯着“同等”二字，以为拿到了那张卡片，便与上海户口无异。其实，这中间的账，算起来并不简单。

　　用工单位为持证人才缴纳四金，表面看是福利落地。养老、医保、失业、公积金，一项不少。但关键在于，这些投入在退休或离开时，流向截然不同。

　　户口是根，居住证是客

　　客人的待遇，经常止步于离开的那一刻。养老金这块，单位承担大部分计入社会统筹，个人小部分计入账户。持证者退休后，若无法在上海办理退休手续，只能转回原籍。转走的，仅仅是个人账户里那部分积蓄。单位缴纳的大头，留在了上海的社会统筹池子里。这意味着，在职期间的贡献留在了这里，而未来的养老负担，则回到了老家。

　　医保的逻辑如出一辙。单位缴纳的部分进入统筹，个人缴纳的进入账户。工作期间生病，或许还能用上。可一旦退休返乡，能带走的只有个人账户里的余额。身体衰弱时需要医疗资源，却只能回到并未充分贡献过的家乡体系中去。

　　失业保险更显尴尬。居住证经常有期限，一旦失业，证件可能随之失效。没有有效证件，便难以申领失业待遇。这笔钱交了，却在最需要的时候难以兑现。

　　公积金，或许是唯一能抓住的

　　公积金由单位和个人各缴一半，全部进入个人账户。若想在上海买房，这笔钱确实能用上，且比例不低。这是持证者最能抓得住的实际利益。但这并非强制义务，单位有权选择是否缴纳。能否享受到，全看就业时的运气与谈判能力。

　　外地就业者在沪比例不低，创造的税收占比也颇重。城市的繁华，离不开这份付出。

　　但居住证制度的设计，似乎更倾向于保留贡献，而将长期的保障负担剥离。你的劳动成果被需要，但最终的兜底责任，却被推回了原籍。这便是居住证与户口的本质温差。