栏目：新闻资讯    人气：0    日期：06-29

免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案

留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　世界排名前50院校的留学生，来沪全职工作即可直接落户。这一政策突破，彻底打破了以往对社保基数和缴费时间的硬性约束。

　　对于排名51至100名的毕业生，要求也大幅放宽。只需全职来沪工作并缴纳社保满6个月，便可申办落户，且不再考核社保缴费基数。这些调整目的是加速海外高层次人才集聚，为复工复产注入活力。

　　平均工资基数维持不变

　　在2026年7月至2026年6月期间，人才引进相关政策中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。这意味着市场化评价标准并未随城镇单位就业人员平均工资的调整而立即变动，为用人单位和申请人提供了稳定的预期窗口。

　　针对疫情期间社保缴纳的特殊情况，政策给出了明确宽容期。若用人单位因疫情影响未按期缴纳2026年4月至11月所属期的社会保险费，只要最迟于2026年年底前完成补缴，在办理人才引进相关业务时便不受影响。这一举措有效缓解了企业因突发状况导致的合规焦虑。

　　绿色通道与线上办理

　　上海开辟了人才引进“绿色通道”，优先办理复工复产重点企业人才及国（境）外名校留学人员的落户申请。对于因疫情管控无法现场递交书面材料的经办人员，实施“书面材料暂缓递交、线上流程正常办理”的支持措施。线上审核通过并补交材料后，可直接进入公示环节，极大提升了办事效率。

　　世界排名前50名和前100名院校的认定，参照泰晤士报高等教育副刊、美国新闻与世界报道、QS世界大学排名以及上海软科世界大学学术排名等权威榜单。具体名单以落户申报系统内数据为准，确保了认定标准的客观性与统一性。

　　除了落户政策的调整，上海还加大了对人力资源服务“伯乐”奖励计划的支持力度。对推荐选聘A类人才的机构，每人次奖励50万元；B类人才每人次奖励15万元。同一机构每年奖励总额不超过100万元，以此激励猎头机构加强对海外高层次人才的选聘。

　　在职业技能提升方面，2026届院校毕业生可在2026年12月31日前回原校参加技能等级认定，取得证书后可按规定享受补贴。受疫情影响的企业开展线上职业培训，每人每个项目可获600元补贴，年内每人可享受补贴次数增加至不超过3次。这些措施从多个方面支持人才技能升级，推动稳定就业。

　　面对不断调整的上海落户政策，申请人应密切关注官方发布的最新名单与操作指引，确保材料真实、流程合规。