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　　上海人才引进落户对单位资质、岗位性质、社保基数与缴纳年限都有明确要求，且政策细节逐年细化。比如，是否属于上海市认定的重点机构、社保基数是否达到规定倍数、岗位职责是否与申报方向匹配，这些条件环环相扣，缺一不可。很多人以为只要在大公司工作就能申请，却忽略了单位是否在重点机构名录内；也有人担心社保基数差一点是否会影响资格，或是岗位描述不够精准导致材料被退回。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，可为你免费评估当前条件的适配性，帮你梳理单位资质、社保合规性及岗位匹配度，识别常见风险点，避免因材料不完整或理解偏差耽误申请进程。

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