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（海归留学生不吃香了？HR透漏：宁招国内名校生也不愿招海归留学生）

　　以前提到留学生，大家都会投去艳羡的目光，毕竟出国留学，在很多人眼里是比较高端的教育方式。

　　留学到底意味着什么？享有国际化的教育的较高的学术质量，多元化的学生和生活环境，为未来发展做铺垫。与此同时，留学还需要资金的支持，少说十几万，动辄几十万，这笔费用不是普通一个家庭能够承担的。那么，这种交换是否值得呢？当我们看完这位海归留学生回国的求职经历，大家或许可得到答案。

　　在大家印象中，海归都是什么样子的，一身西装革履，举手投足彰显着社会精英的做派，其实这只出现在电视剧里。大部分海归回国都跟普通国内大学毕业生一样，需要投递简历找工作。

　　不久前，在网上有一名海归找工作，引起了众多网友的热议。受到疫情影响，这名留学生想要留在国内发展，并且向各大企业投递简历，结果让人意外的是，这些简历竟都石沉大海，杳无音讯。

　　几个月的时间过去了，这位海归还没有找到心仪的工作，于是就想着去人才市场，毕竟人才市场的企业多，有更多选择。不过，很多企业都拒绝了他的简历，他一时之间很不理解，以他留学生的华丽学历，找个工作为何会如此困难，于是他就将他的求职经历发到网上，倒苦水的同时还想像懂内情的网友问清原因，其中一位资深HR说出了真实原因。

　　这位资深HR详细了解了他的简历、留学和求职经历后，给出了他三点回国求职屡屡被拒的原因。第一点，现在企业比较看重第一学历，国内就业竞争激烈，通过中高考筛选出很多优秀学生进入知名高校，接受重点培养，这些学生的能力怎么看都会比那些，只因家里有钱就出国“镀金”海归要强。因此，现在许多大企业宁招国内名校生，也不愿招海归留学生。

　　第二点，我国就业市场发生了很大变化，企业在选择员工时变得更理智，不在像以前觉得海归具有“光环”。现在只要有钱，就可以出国留学，回国之后都被称为海归，留学生们的能力参差不齐，能力不足还想着找高薪工作。而国内的名校毕业生，能力高薪资要求相对较低，你说大企业会作何选择。

　　第三点，国外教育与国内教育脱节，专业不对口导致找工作难。国内外教育是存在差异的，对工作岗位的认知也不同，相比之下，企业会更喜欢国内的名校毕业生，专业对口不说，对企业文化也比较容易理解，企业培训和管理起来更方便。

　　通过这名资深HR的回答，我们可以看出来，企业对海归留学生态度的转变，而在以前留学生大多都喜欢留在国外发展，但现在越来越多的留学生选择回国。

　　首要原因就是现在的留学生越来越多了，很多学生不是为了提升学术选择留学，而是为了混个学历，给自己镀个金，这样回国总会显得很“洋气”，想着被人高看一眼。这样的学生当然会想着回国，因为在国外也很难找到工作。

　　还有一部分学生是真学霸，学得一身“本事”，而这些学生愿意回国，正是因为我国经济的高速发展，可以给留学生提供更多的机会和优质岗位，比如IT行业，近几年飞速发展，出现了很多岗位空缺，急需一批优秀人才的加入，这就吸引了众多学霸型留学生回国。

　　并且我国也越来越重视优秀的人才，国家和企业也会花重金，将这些优秀的人才邀回国。众多留学生面对如此好的薪资待遇，还有一腔爱国热血，当然会选择回国发展，为国家的社会发展尽一份心力。

　　现在许多留学生选择回国，是否就证明留学生不吃香了？其实留学还是一个很好的提升能力，增长见识的教育方式，被企业嫌弃的只是那些，出国留学只是为了丰富简历，并没有真才实学。所以，学生们想出国留学前想好目的，若是为了追求更高的学术研究，出国留学仍是个不错的选择。

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